2012年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资44601元

2012年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为44601元，与2011年的39352元相比，增加了5249元，同比名义增长13.3%，增幅下降4.7个百分点。其中，在岗职工平均工资46091元，同比名义增长13.4%，增幅下降4.9个百分点。扣除物价因素，2012年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长10.8%。

分地区看，2012年平均工资排在前四位的是淮北、淮南、马鞍山、合肥，分别为55925元、54995元、49756元和49712元；年平均工资排在后四位是六安、阜阳、安庆、宿州，分别为35062元、35390元、36259元、36546元。同比名义增长率排在前四位的是滁州、亳州、宣城、六安，分别增长20.7%、18.6%、18.0%和15.4%；同比名义增长率排在后四位的是铜陵、阜阳、马鞍山、宿州，分别增长9.8%、9.8%、10.4%和10.6%。

表1：2012年城镇非私营单位就业人员分地区年平均工资

                                                  单位：元，%

分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是采矿业70568元，是全省平均水平的1.58倍；金融业59416元，是全省平均水平的1.33倍；电力、热力、燃气及水生产和供应业55599元，是全省平均水平的1.25倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业22845元，是全省平均水平的51%；住宿和餐饮业26406元，是全省平均水平的59%；水利、环境和公共设施管理业29700元，是全省平均水平的67%。最高与最低行业平均工资之比是3.09:1，比2011年的3.38:1差距有所缩小。

表2：2012年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资

                                                           单位：元，%

从登记注册类型看，股份有限公司的年平均工资最高，为48685元，是全省平均水平的1.09倍；其次为有限责任公司，为45271元，是全省平均水平的1.02倍；第三位是国有单位，为44818元，是全省平均水平的1倍。年平均工资最低的为集体单位，为34741元，是全省平均水平的78%。

表3：2012年城镇非私营单位分登记注册类型就业人员年平均工资

                                                      单位：元，%

附注：

1.指标解释

（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。

在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，从2011年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。

其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

2.统计范围

城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，按照“先进库，再有数”的原则，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。由国家、省、市、县各级统计局组织实施；统计报表由市、县统计局布置到本区域的各类法人单位或组织机构，各单位填报后在规定时间内按规定程序上报。

4.行业分类标准

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。